ezClock讓企業做好打卡出勤管理，輕鬆因應勞檢規定
你的公司有在記錄員工出勤時間嗎? 出勤不但涉及薪資、加班費計算等問題，也與勞基法的勞檢規定息息相關，而隨著《勞動事件法》在 2020 年 推出後，「出勤」問題儼然成為最容易讓雇主踩到違法線的重要項目之一。
儘管勞基法只規定備置出勤紀錄，並未強制用什麼媒介記載，然全球疫情加速遠距工作型態(remote work) 的普及，傳統的打卡鐘、紙本簽名、門禁紀錄等方式已無法因應新的混合型工作模式 (hybrid work)，尤其是以業務或服務性質為主的工作，例如: 維修人員、現場施工人員、業務員、社工人員、媒體業者等不在固定場所的工作者，很難用傳統的打卡或簽到方式來認定，在缺乏出勤記錄的情況下，若在工作期間發生意外，則職災認定也難以釐清，若此時遇到勞檢，且無法提供相關資料時，更容易成為勞動部罰鍰的對象。
因此，以手機通訊軟體、GPS紀錄、網路回報等數位化方式來記錄工時，已成為企業組織記錄出勤工時的主要趨勢，而ezClock(易打卡)就是專為企業組織因應遠距或混合工作型態的打卡需求所設計的雲端打卡系統，由企業協作平台專家孟華科技所開發，員工只要有手機或電腦就可以打卡，可選擇以GPS 定位or Wi-Fi打卡，打卡紀錄同步更新雲端伺服器，員工能自行於手機上查看過去的打卡紀錄，管理者也能隨時掌握每日員工打卡與出勤狀況，並由系統自動產出正確精準的出勤紀錄表，讓出勤管理變得更精準、更有效率。
ezClock雲端打卡系統六大特色
✓ 符合勞檢出勤管理規定
✓ 網頁或行動APP打卡
✓ 支援「內外勤」「三班制」「時薪制」
✓ 多據點遠距打卡
✓ 集中保存打卡出勤紀錄
✓ 系統彙整打卡紀錄報表
為了協助中小型企業滿足勞基法規範、減輕額外的負擔、提高人資管理效率，即日起推出20人以下免費優惠方案，歡迎企業組織多加利用、踴躍申請!
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文章來源：ezClock 易打卡
